学历越高，找工作反而更难，尤其理科专业的硕士、博士，在招聘会上竟然找不到招聘岗位。昨天上午，青岛市人才市场举行高层次人才寻访对接会，3000余名硕士和博士到现场求职，6所高校还带来了1.1万条硕博人才的信息，向企业和猎头公司推介。据介绍，此次招聘会将求职者和招聘方的位置做了调整，学校“摆摊”不为招聘，而是把毕业生的信息传达给企业和猎头，为硕士博士的求职多铺一条路。
    
　　理科硕士工作不好找
    
　　“上来转了一圈，没有找到合适的工作，而且也没有企业要招聘我们专业的学生。”昨天上午，在海尔路的市人才市场，环境科学专业的应届毕业研究生小李告诉记者，她的专业是理科，主要做科研，在校期间做过好多课题，但她和3个同学转了半个多小时，一份简历也没投出去，“不想转行，否则读研期间学的东西就可惜了，可全场也没有一个招聘环境科学专业的企业。”小李说，她经常上网搜寻相关的岗位，但适合自己的并不多，好不容易找到专业适合的岗位，但用人单位只招男生。
    
　　另一名药学专业的研究生小张也很无奈，大的药企很难进，前几年硕士研究生还好说，可现在博士想进都挤破了头，“我的性格比较适合做科研，实在不想和本科的同学一样去做销售。”小张说，本科毕业时可选择的岗位很多，销售、管理、药品渠道等都能做，可研究生快毕业了，想找药剂研究的工作，才发现“狼多肉少”。
    
　　学校带来1.1万硕博信息
    
　　“山科大今年有1000多名硕士和博士毕业，其中只有少数会继续读书，但找工作并不那么乐观。”山东科技大学大学生就业指导中心主任刘亮亮介绍，研究生成为就业的“夹心层”，高不成低不就，原因就是和企业对接不良，其实很多企业也在苦恼找不到合适的人才，所以学校应该想办法把硕士和博士们 “推销”出去，而不是用老办法等着企业上门要人。据了解，在昨天的对接会上，共有40余家企业和中介机构提供1200余个职位，包括海大、青科大在内的6所高校则带来了1.1万条硕士博士信息，一股脑推介给了这些企业。
    
　　市人才交流服务中心企业人才引进处张守海处长介绍，以前的招聘会都是企业摆摊，学生来求职，而随着人才需求和培养模式的变化，这种办法显露出局限，导致用人单位和高层次人才之间无法合理对接，有些单位发愁无人可用，而有的硕士博士却苦恼找不到好工作。
    
　　“举办人才超市，企业来招聘，学校也来摆摊，二者之间互通有无，最理想的结果是校园专场招聘会的频率大幅增加。”张守海处长告诉记者，以后招聘会的摊位前，除了企业写招聘职位，学校也会写上“人才种类和数量”，根本目的是搭建高层次人才的就业桥梁。